Entwicklung Mitarbeitende
Die Mitarbeitenden sind die Stärke des Unternehmens. Sie bilden die Grundlage, dass dieses erfolgreich bestehen kann. Aus- und Weiterbildung sind direkte Investitionen in die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden und Teil ihrer Karriereplanung. Diese Investitionen in die Aus- und Weiterbildung erhöhen die Chancen, dass die KWO im sich stetig wandelnden Umfeld wettbewerbsfähig bleiben kann. Wenn sich die Mitarbeitenden betriebsintern weiterbilden, kann diese Ausbildung flexibel an die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der KWO angepasst werden.
1.487
Gesamtausgaben in TCHF für Weiterbildungen
Gesamtausgaben der KWO in CHF für Weiterbildung inkl. Lehrlinge, Suva und Sanitätsaufträge.
Betrag in CHF 1000.-
Mindestens gleich
Entwicklungsprotokoll
| Jahr | Wert in Fr. | Zielerfüllung | Interpretation / Massnahmen / Bemerkungen |
|---|---|---|---|
| 2024 | 1.487 | Zielwert knapp nicht erreicht | Die Personalentwicklung wird von der KWO grosszügig gefördert. Die leichte Abnahme der Gesamtausgaben liegt im Toleranzbereicht von +/- 10% und kann teilweise auch auf die Umstellung auf ein neues Buchhaltungssystem zurückgeführt werden. |
| 2023 | 1.608 | Zielwert erreicht | Es wurden mehr Kurse besucht. Zudem wurde die interne Personalentwicklung noch weiter ausgeweitet. |