Natur, Technik und Menschen – diese drei Elemente prägen die Arbeit bei der Kraftwerke Oberhasli AG. Für über eine Million Menschen produziert die KWO nachhaltig Strom aus erneuerbarer Energie, in einer der grössten Wasserkraftanlagen in den Alpen. Für uns bei der KWO ist Wasserkraft Partnerschaft mit der Natur. Gleichzeitig besuchen jährlich hunderte Gäste die imposante Bergwelt, zum Entdecken und Geniessen. Die KWO gehört mit ihren rund 360 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern der Region Oberhasli und bietet attraktive Arbeitsbedingungen. Wir freuen uns über motivierte Kolleginnen und Kollegen, die mit Überzeugung ihre Fähigkeiten bei uns einbringen – egal, ob deren Herz nun am meisten für die Natur, die Technik oder die Menschen schlägt.
Was wir bieten
Berufliche Vorsorge: Die KWO ist der Pensionskasse der BKW angeschlossen. Diese bietet ansprechende Leistungen bei vergleichsweise günstigen Beiträgen und solider finanzieller und versicherungstechnischer Ausgangslage.
Beteiligung an ÖV-Abonnements: Mitarbeitende, welche für den Arbeitsweg auf ein Motorfahrzeug verzichten, erhalten ein kostenloses Halbtaxabonnement oder eine Reduktion auf dem Generalabonnement.
Entlöhnung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine attraktive Vergütung, fortschrittliche Sozialleistungen und vielseitige Nebenleistungen.
Firmen-Handy: Je nach Funktion wird unseren Mitarbeitenden ein Firmen-Handy / Smartphone zur Verfügung gestellt.
Kinder- und Familienzulagen: Die KWO entrichtet die üblichen kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen. Zudem können auswärtige Berufsausbildungen der Kinder unserer Mitarbeitenden durch den Personalfonds unterstützt werden.
Vergünstigungen: Unsere Mitarbeitende profitieren von vielzähligen Vergünstigungen auf diversen Produkten und Dienstleistungen von Drittfirmen. Diverse Vergünstigungen wie Treibstoff, REKA, Krankenkasse und mehr.
Bahnen Grimselwelt: Gratis Benutzung der KWO-Bahnen in der Grimselwelt
Grimselhotels: Gutscheine
Flexible Arbeitszeiten / Jahresarbeitszeit: Die durchschnittliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden pro Woche. Sind zeitweise zusätzliche Arbeitsstunden erforderlich, werden diese zu einem späteren Zeitpunkt mit Freizeit kompensiert.
Remote Office friendly: Je nach Aufgabengebiet, beispielsweise bei Projektarbeit oder konzeptionellen Arbeiten, kann zeitweise von zu Hause oder unterwegs aus gearbeitet werden.
Ferien: KWO-Mitarbeitende haben pro Kalenderjahr je nach Alter zwischen 25 und 30 Tage Ferienanspruch.
Elternurlaub: Der Mutterschaftsurlaub bei der KWO beträgt 16 Wochen, bei einem Salär von 100%. Väter erhalten 20 bezahlte Arbeitstage Vaterschaftsurlaub, bei einem Salär von 100%.
Pausenräume / Bistro: In unseren Pausenräumen in den Kraftwerken sowie dem Bistro am Hauptsitz stehen den Mitarbeitenden kalte und warme Getränke sowie Früchte gratis zur Verfügung. Die Räume sind zudem mit Mikrowellengeräten für die individuelle Verpflegung ausgerüstet.
Sport und Gesundheitsangebote: Über unseren Partner, der Volkshochschule Haslital / Region Brienz, bieten wir den Mitarbeitenden verschiedene Bewegungsangebote und Schulungsmöglichkeiten zu Gesundheitsthemen. Bei Krankheit und Unfall werden unsere Mitarbeitenden durch das HR, respektive das Case Management der Versicherungen begleitet.
Aus- und Weiterbildung: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden je nach Einschätzung der zuständigen Führungskraft finanziell und teilweise zeitlich bei externen Aus- und Weiterbildungen. Über unseren Partner, die Volkshochschule Haslital / Region Brienz, besteht zudem ein vielfältiges Kursangebot.
KWO-Spirit
Erlebe den KWO-Spirit und erreiche gemeinsam mit uns die gesteckten Ziele. Dazu braucht es:
Natur, Technik und Menschen – diese drei Elemente prägen die Arbeit bei der Kraftwerke Oberhasli AG.
Unser CEO, Daniel Fischlin, ist stolz, dass wir für über eine Million Menschen nachhaltig Strom aus erneuerbarer Energie produzieren und das in einer der komplexesten Wasserkraftanlagen in den Alpen.
Matthias und Janis sind Polymechaniker und teilen die Faszination für grosse Werkstücke, die sie herstellen können. Die vielen Einzelanfertigungen machen ihre Arbeit sehr abwechslungsreich.
Wasserkraft optimieren und damit effizienter machen – das ist das Ziel von Max, der unter anderem in Zusammenarbeit mit Hochschulen Daten analysiert und Innovationen vorantreibt.
Adrians Arbeitsplatz und seine Herausforderungen befinden sich 3km im Innern des Grimselmassivs.
Einsätze in der ganzen Schweiz, die Unterstützung bei der persönlichen Aus- und Weiterbildung sowie die Möglichkeit, günstigen Wohnraum zu mieten sind Pluspunkte für Adrian.
Als Projektleiter Technik, Mechanik und Hydraulik fasziniert Ueli das Zusammenspiel der grossen und tonnenschweren Anlageteile und der Präzision, die bei der Montage erforderlich ist.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Thomas, Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Seine Freizeit verbringt er gemeinsam mit der Familie gerne direkt vor der Haustüre beim Skifahren, Wandern und Biken.
Isabelle schätzt es, dass sie von der Erfahrung der langjährigen Mitarbeitenden profitieren kann und weil sie die Berge liebt, ist der Arbeitsort Innertkirchen ein zusätzliches Plus für sie.
Von Costa Rica ins Berner Oberland führte Jorges Reise. Bei der KWO startete er als Maler. Mit interner Weiterbildung hat er sein Knowhow erweitert und arbeitet nun als Schleifer und Prüfer. Das präzise Arbeiten, die hohe Arbeitssicherheit, die flexible Arbeitszeit und das faire Gehalt sind seine Motivation.
Walter hat den «Seilbahnvirus», wie er selbst sagt. Deshalb dürfen wir seit 27 Jahren auf sein Engagement zählen.
Die vielfältige Arbeit draussen in der Natur sowie die Entscheidungsfreiheit und die Teamarbeit gefallen ihm besonders.
Unser «Bahnen-Team» nimmt uns mit in ihren Arbeitsalltag. Es zeigt eindrücklich die Vielfältigkeit der Arbeit in einer wunderschönen Bergregion.
Datacenter, Netzwerke, Projekte und Benutzersupport und das für Grimselstrom, Grimselwelt und Grimsel Hydro. Viel mehr Abwechslung in einer IT-Abteilung geht nicht.
Ob Metallbauer, Elektriker oder Mechaniker – dieses Know how ist gefragt, um als Kraftwerksmitarbeitende die Maschinen «in Schuss» zu halten und so einen wichtigen Beitrag zur zuverlässigen Stromproduktion zu leisten
Messen, kontrollieren und Prüfen – wichtige Aufgaben von Peter und Fritz, die unsere Staumauern respektive eben die Talsperren überwachen. Fritz arbeitet Teilzeit und hat so mehr Zeit für seine Familie.
Für Philipp als Ingenieur stehen mit den verschiedenen Ausbauvorhaben sehr interessante Jahre bevor.
Projekte für die nächsten Generationen planen und bauen. Christof ist Bauingenieur und arbeitet zwischen Büro und Baustelle beim Ersatzbau der Staumauer Spitallamm mit.
Die Kombination von Feld- und Büroarbeit sowie die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sind für Ladina und Benjamin – nebst der guten Stimmung im Team – wichtige Pluspunkte in ihrem Arbeitsalltag.
Sanierung von Wanderwegen, Bekämpfung von Neophyten oder auch Betonarbeiten gehören zum abwechslungsreichen Tätigkeitsgebiet von Sara und Stefan, die in unserer Baugruppe arbeiten.
Die KWO hat die Lohngerechtigkeit, also beispielsweise gleicher Lohn für Mann und Frau, nach anerkannten Kriterien überprüfen und zertifizieren lassen.
Ihre Ansprechperson
Wir helfen Ihnen gerne weiter, wenn Sie Fragen zur KWO als Arbeitgeberin haben. Rufen Sie einfach an oder senden Sie uns eine E-Mail.
