An die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie will die KWO als fortschrittliches Unternehmen einen massgeblichen Beitrag leisten. Frauen und Männer bereichern mit ihren unterschiedlichen Sichtweisen und Sensibilitäten die Unternehmenskultur und sind wichtig für den wirtschaftlichen Erfolg der KWO. Dieses Potential kann nur genutzt werden, wenn die KWO die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei ihren Mitarbeitenden sicherstellt. Dazu gehört, dass die KWO auf allen Hierarchiestufen Teilzeitarbeitsmodelle anbietet.