Entwicklung Mitarbeitende

Die Mitarbeitenden sind die Stärke des Unternehmens. Sie bilden die Grundlage, dass dieses erfolgreich bestehen kann. Aus- und Weiterbildung sind direkte Investitionen in die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden und Teil ihrer Karriereplanung. Diese Investitionen in die Aus- und Weiterbildung erhöhen die Chancen, dass die KWO im sich stetig wandelnden Umfeld wettbewerbsfähig bleiben kann. Wenn sich die Mitarbeitenden betriebsintern weiterbilden, kann diese Ausbildung flexibel an die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der KWO angepasst werden.

1.608

Gesamtausgaben in TCHF für Weiterbildungen


Indicator

Gesamtausgaben der KWO in CHF für Weiterbildung inkl. Lehrlinge, Suva und Sanitätsaufträge.


Measurand

Betrag in 1000 Fr.


Target

Mindestens gleich


Entwicklungsprotokoll

Jahr

Wert in Fr.

Zielerfüllung

Interpretation / Massnahmen / Bemerkungen

2024

1.487

Zielwert knapp nicht erreicht

Die Personalentwicklung wird von der KWO grosszügig gefördert. Die leichte Abnahme der Gesamtausgaben liegt im Toleranzbereicht von +/- 10% und kann teilweise auch auf die Umstellung auf ein neues Buchhaltungssystem zurückgeführt werden.

2023

1.608

Zielwert erreicht

Es wurden mehr Kurse besucht. Zudem wurde die interne Personalentwicklung noch weiter ausgeweitet.